|
|
Povinnost zaměstnavatele k náhradě škody způsobené zaměstnanci
Štěpánková, Kateřina ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent) ; Šimečková, Eva (oponent)
Povinnost zaměstnavatele k náhradě škody způsobené zaměstnanci Abstrakt V předkládané disertační práci se autorka věnuje tématu povinnost zaměstnavatele k náhradě škody (újmy) způsobené zaměstnanci. Tato problematika je přitom problematikou vysoce aktuální, v jejímž rámci v minulosti došlo, a i nadále pravidelně dochází k přílivu stále nových a nových otázek, nebo dokonce ke znovuotevírání otázek již dříve řešených. Současně platí, že se jedná o téma rovněž pragmaticky zaměřené, neboť téměř každý ze zaměstnavatelů se někdy dostal do postavení, v němž byl nucen tuto svou zákonnou povinnost vůči zaměstnanci plnit. Zásadní pozornost je v rámci této disertační práce věnována rozboru jednotlivých druhů odpovědnosti zaměstnavatele za újmu způsobenou zaměstnanci a kritickému náhledu na komplexnost jejich úpravy a jejich reálnou využitelnost. Není opomenuto ani mezinárodní srovnání na místech, kde je to vhodné a účelné. Poskytnuta je též celá řada konkrétních podnětů de lege ferenda. První část je věnována základnímu vhledu do této problematiky, ale kromě něj je v ní obsaženo též přehledné statistické srovnání četnosti soudních rozhodnutí ve věcech žalob na plnění jednotlivých druhů odpovědnosti zaměstnavatele, aby bylo v samém úvodu dostatečně zjevné nakolik je tato právní úprava v soudní praxi využívána. Druhá...
|
|
|
Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Lachnit, Ondřej ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Ondřej Lachnit Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání Tato práce se zabývá problematikou odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání v České republice. V současné době se tato odpovědnost zaměstnavatele řídí zákoníkem práce z roku 2006, který v této oblasti navazuje na předchozí zákoník práce z roku 1965. Již od šedesátých let 20. století se tvoří bohatá judikatura vážící se k pracovním úrazům a nemocím z povolání a z této judikatury je v této práci často citováno. Úprava této problematiky je ovšem v zákoníku práce upravena pouze provizorně, protože se chystá změna novým zákonem o úrazovém pojištění zaměstnanců. Tento zákon je již platný, ale není stále účinný, jeho účinnost je zatím odsunuta na 1.1.2013 a není jisté zda bude vzhledem k politické situaci v České republice někdy použit. V České republice je nyní odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech koncipována velice široce, je objektivní, za výsledek. Zaměstnavatel je odpovědný i za škodu, kterou nezavinil, jestliže vznikla zaměstnanci v rámci výkonu práce za zákonných podmínek. Tento systém by měl být změněn novou právní úpravou. Práce je převážně zaměřena na okolnosti vzniku odpovědnosti zaměstnavatele za...
|
|
|
Pracovní úraz a nemoc z povolání
Šourek, Filip ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Cílem práce je podat ucelený pohled na problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání. Dílo využívá metodu deskriptivní, metodu analýzy a metodu komparativní. Celý text je strukturován do kapitol a podkapitol. Hlavní důraz je v práci kladen na práci s příslušnými soudními rozhodnutími, které jsou blíže rozebírány a analyzovány. Dílo vymezuje základní pojmy s pracovními úrazy a nemocemi z povolání souvisejícími, jako je pracovní úraz, nemoc z povolání, bolest či ztížení společenského uplatnění, pojednává o podmínkách odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání, možnosti zproštění se zaměstnavatele této škody a pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů za škodu. Největší pozornost je v díle věnována druhům náhrad, které jsou v souvislosti s pracovním úrazem a nemocí z povolání poskytovány poškozeným zaměstnancům či pozůstalým osobám. Opomíjena není ani připravovaná novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce a dlouho odkládaný zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců.
|
|
|
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
Kubínová, Petra ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání Tato práce se věnuje problematice pracovních úrazů a nemocí z povolání se zaměřením na jejich odškodňování. V první části této práce autorka odpovídá na základní obecné otázky týkající se zejména samotné definice pracovního úrazu a nemoci z povolání, odpovědnostního vztahu mezi zaměstnancem, který utrpěl pracovní úraz nebo nemoc z povolání, a jeho zaměstnavatelem a s tím souvisejícími právy a povinnostmi každého z nich. V další části se autorka této práce zabývá zákonným pojištěním zaměstnavatele z odpovědnosti za pracovní úrazy a nemoci z povolání a dále pojištěním dle zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců. Na závěr je věnována pozornost jednotlivým nárokům na náhradu újmy na zdraví. Poslední kapitola této práce je věnována základnímu srovnání právní úpravy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v České republice s právní úpravou na Slovensku. Pro ucelenost nabízí tato práce základní srovnání právní úpravy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v zákoníku práce s právní úpravou odškodňování újmy na zdraví v právu občanském. Cílem této práce je zejména podat ucelený pohled do této problematiky a poukázat na komplikovanost právní úpravy, která vychází z diferenciace pravidel odškodňování zvlášť pro újmu na zdraví dle zákoníku...
|
|
|
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
Kubínová, Petra ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent)
Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání Tato práce se věnuje problematice pracovních úrazů a nemocí z povolání se zaměřením na jejich odškodňování. V první části této práce autorka odpovídá na základní obecné otázky týkající se zejména samotné definice pracovního úrazu a nemoci z povolání, odpovědnostního vztahu mezi zaměstnancem, který utrpěl pracovní úraz nebo nemoc z povolání, a jeho zaměstnavatelem a s tím souvisejícími právy a povinnostmi každého z nich. V další části se autorka této práce zabývá zákonným pojištěním zaměstnavatele z odpovědnosti za pracovní úrazy a nemoci z povolání a dále pojištěním dle zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců. Na závěr je věnována pozornost jednotlivým nárokům na náhradu újmy na zdraví. Poslední kapitola této práce je věnována základnímu srovnání právní úpravy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v České republice s právní úpravou na Slovensku. Pro ucelenost nabízí tato práce základní srovnání právní úpravy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání v zákoníku práce s právní úpravou odškodňování újmy na zdraví v právu občanském. Cílem této práce je zejména podat ucelený pohled do této problematiky a poukázat na komplikovanost právní úpravy, která vychází z diferenciace pravidel odškodňování zvlášť pro újmu na zdraví dle zákoníku...
|
|
|
Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Kyslíková, Kristýna ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Shrnutí Název práce v českém jazyce: Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání Tato práce pojednává o odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání. První část mé práce je teoretickým úvodem, jenž si klade za cíl vymezit instituty pracovního (potažmo občanského) práva, které jsou stěžejní pro úpravu náhrady majetkové a nemajetkové újmy v pracovním právu. Ráda bych totiž, aby práce byla použitelná i pro poškozené zaměstnance a to bez definování teoretických základů odpovědnosti v pracovním právu nelze. Čtvrtá a pátá kapitola obsahuje stručný popis jednotlivých druhů povinností zaměstnance a zaměstnavatele k náhradě majetkové a nemajetkové újmy. V šesté kapitole komplexně a to zejména na základě judikatury Nejvyššího soudu ČR vymezuji pojmy pracovního úrazu a nemoci z povolání, jakožto zásadní pojmy pro tuto práci. Dále pak zde rozebírám podmínky odpovědnosti za pracovní úrazy a nemoci z povolání, možnost liberace a rozsah náhrady škody. V sedmé kapitole popisuji jednotlivé varianty řešení zabezpečení zaměstnanců při pracovním úrazu a nemoci z povolání tak, jak byly nastíněny při přípravě současné právní úpravy. Kapitola osmá vypočítává jednotlivé druhy náhrad majetkové a nemajetkové újmy při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Náhradě nemajetkové újmy,...
|
|
|
Pracovní úraz a nemoc z povolání
Šourek, Filip ; Drápal, Ljubomír (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Cílem práce je podat ucelený pohled na problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání. Dílo využívá metodu deskriptivní, metodu analýzy a metodu komparativní. Celý text je strukturován do kapitol a podkapitol. Hlavní důraz je v práci kladen na práci s příslušnými soudními rozhodnutími, které jsou blíže rozebírány a analyzovány. Dílo vymezuje základní pojmy s pracovními úrazy a nemocemi z povolání souvisejícími, jako je pracovní úraz, nemoc z povolání, bolest či ztížení společenského uplatnění, pojednává o podmínkách odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání, možnosti zproštění se zaměstnavatele této škody a pojištění odpovědnosti zaměstnavatelů za škodu. Největší pozornost je v díle věnována druhům náhrad, které jsou v souvislosti s pracovním úrazem a nemocí z povolání poskytovány poškozeným zaměstnancům či pozůstalým osobám. Opomíjena není ani připravovaná novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce a dlouho odkládaný zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců.
|
|
|
Pracovní úrazy a nemoci z povolání
Štaňková, Helena ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Drápal, Ljubomír (oponent)
Pracovní úrazy a nemoci z povolání Rigorózní práce je věnována právní úpravě pracovních úrazů a nemocí z povolání. Česká republika se nachází v přechodném období, kdy se odpovědnost zaměstnavatele za škodu na zdraví jeho zaměstnance z důvodu utrpěného pracovního úrazu nebo nemoci z povolání řídí ustanoveními zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Součástí právní úpravy České republiky je zákon 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, jehož účinnost však byla několikrát odkládána. Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání se tak nahradí novou formou sociálního pojištění - úrazovým pojištěním s vlastním systémem poskytovaných dávek. Cílem nové právní úpravy úrazového pojištění je zavést nové prvky, které se standardně vyskytují v systému úrazového pojištění ve vyspělých zemích. Zákonem č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, se přenáší problematika odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání z právního odvětví pracovního práva do odvětví práva sociálního zabezpečení. Rigorózní práce pojednává o zásadních změnách, které tímto nastanou. Tato práce se věnuje nejen jednotlivým změnám transformace, ale i alternativním variantám vývoje současného pojetí odpovědnosti zaměstnavatele za škodu na zdraví jeho zaměstnance a taktéž...
|
|
|
Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání
Lachnit, Ondřej ; Štefko, Martin (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Ondřej Lachnit Odpovědnost za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání Tato práce se zabývá problematikou odpovědnosti za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání v České republice. V současné době se tato odpovědnost zaměstnavatele řídí zákoníkem práce z roku 2006, který v této oblasti navazuje na předchozí zákoník práce z roku 1965. Již od šedesátých let 20. století se tvoří bohatá judikatura vážící se k pracovním úrazům a nemocím z povolání a z této judikatury je v této práci často citováno. Úprava této problematiky je ovšem v zákoníku práce upravena pouze provizorně, protože se chystá změna novým zákonem o úrazovém pojištění zaměstnanců. Tento zákon je již platný, ale není stále účinný, jeho účinnost je zatím odsunuta na 1.1.2013 a není jisté zda bude vzhledem k politické situaci v České republice někdy použit. V České republice je nyní odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech koncipována velice široce, je objektivní, za výsledek. Zaměstnavatel je odpovědný i za škodu, kterou nezavinil, jestliže vznikla zaměstnanci v rámci výkonu práce za zákonných podmínek. Tento systém by měl být změněn novou právní úpravou. Práce je převážně zaměřena na okolnosti vzniku odpovědnosti zaměstnavatele za...
|
|
|
Odpovědnost zaměstnavatele za škodu na zdraví zaměstnance
Štaňková, Helena ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent)
Tématem diplomové práce je odpovědnost zaměstnavatele za škodu na zdraví zaměstnance. Ve své práci se zabývám nyní účinnou právní úpravou dané problematiky. Diplomová práce je rozdělena na jedenáct kapitol. První kapitola je věnována aktuální právní úpravě týkající se odpovědnosti zaměstnavatele za škodu na zdraví způsobenou zaměstnanci. V jednotlivé podkapitoly jsou věnovány mezinárodním, evropským a národním pramenům. Druhá kapitola je zaměřena na charakteristiku pojmů pracovní úraz, nemoc z povolání, ohrožení nemocí z povolání, příčinná souvislost mezi úrazovým dějem nebo nemocí z povolání a chorobným následkem. Při zpracování této kapitoly jsem vycházela z bohaté judikatury Nejvyššího soudu, která je zapracována do této kapitoly. Dále jsem se věnovala postupu při uznávání nemocí z povolání a oduznáním nemocí z povolání. Následující kapitola je věnována povinnostem zaměstnavatele a zaměstnance při pracovních úrazech a nemocech z povolání. V úvodu kapitoly se věnuji významu prevence škodných událostí zajištěním bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců při práci. Dále se zmiňuji o povinnosti zaměstnavatele odvádět příslušné pojišťovně pojistné pro případ škody při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání. Na tuto povinnost navazuje kapitola šest, která je blíže věnována zákonnému pojištění...
|
host ::
RSS.